el acceso a otras personas y a nuevos escenarios, por tal razón Rodríguez, Gil
y García, citado en Olvera y Oliverio (2014), quienes exponen que:
El proceso de selección de informantes no se interrumpe, sino
que continúa a lo largo de toda la investigación, valiéndose de
estrategias diferentes según el tipo de información que se
necesita en cada momento. Como consecuencia, este tipo de
selección de informantes también puede definirse como fásico,
dado que su desarrollo tiene lugar en más de una etapa o
momento de investigación. Y, por ende, se trata de un proceso
secuencial, que comienza generalmente asociado con la
elección de fenómenos que resultan prioritarios para continuar
vinculando al estudio de fenómenos que emergen
continuamente a lo largo de la investigación (pág. 6).
Por lo antes descrito, los informantes claves, deben ser tomados
mediante un proceso de selección, para el estudio se escogieron tres
personas, un funcionario de INPARQUES, dos lugareños que residen en lugar
de estudio, que se codificaran como, L1, L2 y L3, para ello los mismos deben
reunir las siguientes características, dentro de las cuales se destaca la
idoneidad, responsabilidad, credibilidad, ética y sentido de pertenencia de los
miembros.
En la investigación propuesta, la entrevista se apoya en un guion de
preguntas iniciales y abiertas; del mismo modo, se aplicó la técnica de la
observación, con la finalidad de llevar registro de las actitudes de los
investigados al momento de ser entrevistados, para ello se usa un cuaderno
de notas o diario del investigador e recolección.
3. Desarrollo de la Entrevista
Cuadro 1. Entrevistas realizadas a tres (3) informantes claves: Identificados
como L1, L2 y L3.
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Arbitrado
convirtiéndose en una fuente importante de información y a la vez va abriendo