disponibles. El desarrollo de una estrategia permite diseñar enfoques, que
ayudan a hacer frente a los retos planteados por el futuro.
Por esto, hay que definir la misión y las metas, analizando las ventajas,
desventajas de cada línea de actuación, evaluando cada opción en términos
de estrategia. Asimismo, en aras de seguir un único hilo conductor, es
importante detenernos en el hecho de que en última instancia la gerencia
estratégica es un modelo de cambio. No se trata de movernos si no, hacia
dónde nos movemos. Aquí es el pensamiento estratégico el que juega un
papel primordial. Debemos anticiparnos, prever el futuro, para conquistarlo.
En este orden de ideas, Ohmahe, (2004) afirma que el “pensador
estratégico enfrenta problemas, tendencias y situaciones que parecen
constituir un todo armonioso” (pág. 13). O lo que es lo mismo, el estratega
debe desmembrar ese todo en sus partes constitutivas y, una vez que conoce
el significado de cada parte, debe volver a juntarla aprovechando al máximo la
ventaja competitiva de la empresa. La solución obtenida de esta forma, es
distinta de la conseguida con el pensamiento lineal, ya que se ha identificado
y estudiado los elementos concernientes a los problemas actuales y se han
organizado de una manera relevante.
En ese sentido, se tiene que para el presente trabajo investigativo se
considera como pensamiento estratégico la capacidad de poder crear un futuro
mejor para cualquier organización por medio de la conjunción del análisis del
entorno donde opera la empresa, a través del juicio razonado con las
diferentes teorías gerenciales, con la aplicación del pensamiento creativo de
los encargados de planificar los destinos organizacionales, para romper con lo
convencional y diseñar estrategias, productos, servicios con ventajas
competitivas superiores al de la competencia.
Sobre la base de las consideraciones anteriores, es importante la
temática tratada en el artículo porque se presentan como bases del
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Arbitrado
programas diseñados para alcanzar metas futuras y usar los recursos