El Gerente Coaching en la Gerencia
Autora: Giovanna Díaz Cardozo
Universidad Fermín Toro, UFT
[email protected]
Barquisimeto, Venezuela
Resumen
El artículo tiene como propósito formular aportes para El Gerente
Coaching, la optimización de la gerencia, en todas las áreas en las cuales se
desarrolla y desenvuelve el ser humano, en ese sentido, dedica parte de su
contenido a la figura del gerente, y Coaching como líder, administrador,
director y conductor de procesos, señalado como responsable en buena
medida, debe tener conocimiento y experiencia en tales funciones, además
de reunir un conjunto de habilidades, que le permitirán cumplir eficientemente
sus actividades. Se apoya en una investigación documental, en la obtención
de la información se utilizaron como instrumentos de recolección, documentos
bibliográficos, los cuales suministraron la información necesaria aplicada al
estudio en particular. Posteriormente se realizó el análisis de contenido, se
indaga sobre los significados informativos. Para la obtención de las siguientes
conclusiones, más relevantes se encuentra: entender y aceptar, que el
Coaching a nivel internacional es una metodología que ha logrado acaparar la
atención de grandes trasnacionales, empresas muy exitosas, de gran escala,
que confían en el buen uso y manejo, para lograr en el gerente, un cambio
trascendental, en su personalidad, y por efecto en las personas que tiene bajo
su responsabilidad en la organización.
Palabras clave: gerente; coaching; gerencia.
Fecha de Recepción: 26-09-2016
Fecha de Aceptación: 17-10-2016
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Arbitrado
Instituto Internacional de Investigación y Desarrollo Tecnológico Educativo INDTEC, C.A.
DOI: https://doi.org/10.29394/scientific.issn.2542-2987.2016.1.2.7.110-130
OAI-PMH: http://www.indteca.com/ojs/index.php/Revista_Scientific/oai