Revista Scientific. - Artículo Arbitrado - Registro nº:295-14548 - ppi. BA2016000002 - Vol. 1, Nº 1 – Agosto-Octubre 2016 - pág. 20/35
ISSN: 2542-2987
en la vida cotidiana de la organización. Cuestión ésta que no es fácil, pues es
natural la existencia de conflictos dentro de las instituciones, porque todas las
personas no son iguales por lo tanto están propensos a desacuerdos en su
trabajo diario.
En las organizaciones educativas debe existir relaciones
interpersonales efectivas entre directores, personal docente, administrativo,
alumno, obrero y padres y representantes, que ayuden al desenvolvimiento y
al desarrollo de las tareas asignadas sin ningún tipo de conflicto de ello
depende la integración de todo este personal y el buen funcionamiento dentro
de las mismas.
A su vez, es preciso que prevalezca una forma de entendimiento entre
las partes o sea, entre el directivo y los demás miembros que conforman la
organización, tomando siempre en cuenta que cada una de las personas son
seres únicos con una manera desigual de ver y de hacer las cosas de allí, la
necesidad de respetar la individualidad de cada una de las personas que
conforman la estructura organizativa de las instituciones, siempre aunado a
una buena gerencia de parte del directivo en mejora del ambiente de trabajo.
5. Referencias
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