César Orlando Becerra Ramírez. Liderazgo del Directivo para Mejorar Relaciones Interpersonales en Personal de Organizaciones Educativas.
Revista Scientific. - Artículo Arbitrado - Registro nº:295-14548 - ppi. BA2016000002 - Vol. 1, Nº 1 – Agosto-Octubre 2016 - pág. 20/35
ISSN: 2542-2987
Instituto Internacional de Investigación y Desarrollo Tecnológico Educativo INDTEC, C.A.
DOI: https://doi.org/10.29394/scientific.issn.2542-2987.2016.1.1.2.20-35
OAI-PMH: http://www.indteca.com/ojs/index.php/Revista_Scientific/oai
Liderazgo del Directivo para Mejorar Relaciones Interpersonales en
Personal de Organizaciones Educativas
Autor: César Orlando Becerra Ramírez
Universidad Experimental “Rafael María Baralt”, UNERMB
[email protected]
Trujillo, Venezuela
Resumen
El artículo contiene una reflexión teórica en torno al Liderazgo del
Directivo para mejorar las Relaciones Interpersonales en personal de
organizaciones Educativas. Por lo tanto, su objetivo es describir la importancia
del Liderazgo del Directivo para Mejorar las Relaciones Interpersonales en
personal de las instituciones educativas. Desde esta premisa, el artículo
constituye un aporte para lectores interesados en el Liderazgo y las
Relaciones Interpersonales, adoptando como metodología la investigación
documental, de tipo argumentativa e informativa. Obteniendo como
conclusiones: El perfil del líder es en mayor grado humanista; El Liderazgo del
Directivo, es un elemento que debe estar presente en toda organización; Se
observa el desarrollo y fortalecimiento de las relaciones interpersonales sanas
dentro de las instituciones.
Palabras clave: liderazgo; directivo; relaciones interpersonales.
Fecha de Recepción: 12-07-2016 Fecha de Aceptación: 28-07-2016
20