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pode ser facilitado pela compreensão das diferentes pressões e valorizações sociais de um época, mas é apenas o início de uma discussão duradoura e perene, visto a peculiaridade de cada caso existente. *Os nomes foram modificados para manter o anonimato dos entrevistados. Referências COMZAZZETTO, Letícia Reghelin; VASCONCELLOS, Sílvio José Lemos; PERRONE; Cláudia Maria e Gonçalves, Julia. (2016). http://dx.doi.org/10.1590/1982- 3703001352014.. A Geração Y no Mercado de Trabalho: um Estudo Comparativo entre Gerações, Vol nº 36, 159-192. doi: 10.1000/182 Os conflitos de gerações e as suas adaptações no me rcado de trabalho, Recuperado de http://www.posugf.com.br/noticias/todas/2096-os-conflitos-de-geracoes-e-as-suas- adaptacoes-no-mercado-de-trabalho OLIVEIRA, Sidinei, PICCININI, Valimiria, BITENCOURT, Betina. (2013). http://dx.doi.org/10.1590/S1984-92302012000300010. Juventudes, gerações e trabalho: é possível falar em geração Y no Brasil?, Vol nº 19, 159-192. doi: 10.1000/182 ARAÚJO, Ana Thalllita, DANTAS, Thayse. (2016). As três gerações atuantes no mercado de trabalho, Recuperado de http://humanas.blog.scielo.org/blog/2016/08/19/as-tres-geracoes-atuantes-no-mercado- de-trabalho/Share