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No dia 6 de maio, em São Caetano do Sul, na tradicional cerimônia de reconhecimento dos melhores sugestores, a GM do Brasil presenteou aqueles que mais tiveram sugestões implementadas nas categorias Economia, Segurança e Qualidade. No evento, os campeões receberam de Sonia Campos, diretora do complexo industrial do ABC Paulista, um relógio de pulso com o logotipo do Processo de Sugestões, como forma de prestigiar cada profissional. Ao total, 98 pessoas receberam o prêmio. “Neste dia, também tivemos a apresentação da Roll Test Band, grupo musical formado por empregados da GMB”, informa Caneschi. Desde 2010, duas vezes por ano é realizado o sorteio “Pequenas Idéias, Grandes Melhorias” nas unidades de São Caetano do Sul, São José dos Campos, Gravataí e Mogi das Cruzes. Na última premiação, foram sorteados processadores de alimentos, jogos de ferramentas com 100 peças, kits para churrasco, DVD players, bicicletas, câmeras digitais e televisores de LCD de 42 polegadas. Em setembro do ano passado, foram realizados os sorteios da Qualidade, “Sugestão Implementada, Qualidade Assegurada”. Os vencedores levaram para casa extratores de suco, jogos de ferramentas e bicicletas. Em novembro, foi a vez do “Sorteio da Segurança”, cujo objetivo é garantir a segurança no trabalho. Os prêmios foram processadores de alimentos, jogos de ferramentas e câmeras digitais. Na fábrica gaúcha, o evento de premiação foi no dia 25 de abril, com as categorias: melhor sugestão implementada por cada área, líder do grupo que mais implementou
Fabio Gonzalez/Trust
sugestões em seu departamento, empregado que mais implementou idéias em cada área, líder do grupo que mais implementou sugestões na fábrica e empregado que mais implementou propostas na fábrica. Em 2013, além dessas premiações, o time do Processo de Sugestões sorteará três tablets e uma televisão para todos os empregados que tiverem propostas registradas no departamento entre 30 de novembro de 2012 e 30 de novembro de 2013, independentemente se a sugestão for implementada ou não. “A finalidade é reconhecer todos os empregados que enviaram sugestões para melhorar as operações e a segurança das fábricas”, salienta De Santis. GRANDES VENCEDORES O Processo de Sugestões pre-
mia, anualmente, três profissionais – um das unidades de São Caetano do Sul, de Mogi das Cruzes, de Sorocaba e de Indaiatuba; um da fábrica de São José dos Campos; e outro da unidade de Gravataí – com um Chevrolet Celta zero-quilômetro. Para participar do sorteio, é necessário formular uma proposta tangível, ou seja, uma idéia que possibilite redução de custos e de desperdícios que seja colocada em prática. Mateus Carlos Ribeiro, montador de transmissões da fábrica de São José dos Campos, foi o ganhador do Celta no programa de 2012. Ele está na companhia há três anos e, desde que começou a fazer parte do quadro de empregados, vem contribuindo com idéias que aumentam a produtividade não só dele, como também dos seus cole-
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