Cerimônia de reconhecimento dos melhores sugestores da GM do Brasil, em 6 de maio: 98 homenageados ao som da Roll Test Band, grupo formado por empregados da GMB
cos que uma idéia pode propiciar”, afirma ele. BOAS SUGESTÕES, ÓTIMOS PRÊMIOS Como as idéias para boas ações dentro da empresa saem da cabeça de seus profissionais, nada mais justo que a GMB os recompense. Davi Caneschi, coordenador de Processo de Sugestões da montadora, explica que as propostas são diferenciadas entre tangíveis e intangíveis. As tangíveis são as que proporcionam redução de custos de material e de mão-de-obra para a GM. Por exemplo, fazer um dispositivo para impedir danos na carroceria de um automóvel durante a montagem, evitando assim possíveis retrabalhos. Já as intangíveis não implicam ganhos econômicos. Sua avaliação é feita por meio de pontuação, sendo que um ponto equivale a R$ 1,00. Um exemplo é colocar um suporte As tirinhas demonstram, de modo lúdico, como o profissional deve apresentar sua proposta e quais são as vantagens de participar do Processo de Sugestões. De Santis já criou oito tirinhas e, segundo ele, em pouco tempo, as pessoas começaram a procurar o departamento de Sugestões para levar novas idéias. Ele fiz que o objetivo é estimular o empregado a interagir com seus líderes sobre possíveis mu