Institute – atual Kettering University – e, alguns anos depois, conquistou o título de mestre em
Administração de Empresas pela
Stanford University. Em 2009, tor-
nou-se vice-presidente global de
Recursos Humanos e recebeu a responsabilidade de iniciar uma transformação na cultura da empresa.
Dois anos depois, Mary assumiu o
Dan Akerson: "Meus objetivos sempre
foram colocar o cliente no centro de
cada decisão que tomamos, posicionar a
GM para o sucesso a longo prazo e fazer
dela uma empresa da qual os Estados
Unidos possam se orgulhar"
DEZEMBRO D E 2 0 1 3
5]