CONCLUSIONES
Cómo Enjoy Learning las organizaciones se ven en la
obligación de promover la aceptación y la apertura al
cambio que nos obliga a tener la globalización, con el fin
de encontrar la manera de que las oportunidades laborales
que son un derecho lleguen a todas las personas que po-
seen condiciones diferentes a las que comúnmente esta-
mos acostumbrados a manejar y la importancia que tiene
la sensación y percepción de los recursos humanos dentro
de una compañía, ya que desde allí se derivan los resulta-
dos de desempeño y el alcance de objetivos generales de
las organizaciones.
Las diferencias siempre serán parte de nuestra diversidad
y libertad de pensamiento, debemos adaptarnos a las con-
diciones que nos presenta la actualidad, respetando los de-
rechos que tienen de los seres humanos de tener un desa-
rrollo social, profesional y económico.
Las relaciones organizacionales dependen de la importan-
cia que le damos a nuestro recurso humano, es de ahí que
se deriva los buenos resultados de las compañías y la mo-
tivación de sus empleados a querer dar más; es por esto
que debemos hacer parte importante de nuestra filosofía
los intereses y diferencias que como seres humanos pode-
mos tener y que a lo largo del tiempo se van a presentar,
para que no afecte el cumplimiento de los objetivos de las
organizaciones y cumplamos con esos derech os que te-
nemos como ciudadanos.