Pero no solo podemos hablar de un equipo de
personas sin antes lograr que ese equipo esté
alineado y que cada uno de sus integrantes lo-
gre enfocarse en los objetivos planteados por
la organización. Esto lo logramos conociendo
muy bien nuestro equipo definiendo cuales
son los potenciales de cada uno de sus inte-
grantes y de qué manera le puede aportar uno
al otro.
Es importante también mencionar la cultura y
el clima organizacional en donde se van a
desenvolver cada uno de los integrantes del
grupo ya que la cultura puede lograr que el
grupo se identifique con los objetivos y sea
fiel a la organización y el clima logra que los
integrantes se sientan a gusto en el entorno en
el que trabajan.