Importancia del Factor Humano en las
Organizaciones
El presidente de una compañía importante, Fernando
Sucunza, nos plantea e indica que es bastante impor-
tante y se debe tener en cuenta, que nunca se debe
obviar la importancia del factor humano en el camino
de la excelencia. Es el capital más valioso. Sólo con
una buena dirección de las personas conseguiremos
mejorar los procesos y la rentabilidad sostenida. Es
un hecho por todo conocido que, si la persona está
satisfecha, trabaja mejor, rinde más, aporta más
ideas, se implica en el proyecto. A la hora de estable-
cer objetivos de mejora, es vital partir de las personas
y del valor que pueden aportar a la organización. El
uso de la psicología es la clave para adaptarse a la
complejidad de cada individuo, estudiando sus com-
portamientos y tratando de predecir cómo encajaría
en el organigrama de la compañía.
Cuando hablamos de la importancia que tiene el ser
humano en una organización podemos evidenciar que
es el activo más importante pues sin un equipo de tra-
bajo difícilmente podemos encarar los retos que tiene
el mundo de hoy para nosotros.