hijos tíos, abuelos entre otros es mediante el uso de las habilidades del CO como lo es la comunicación asertiva, el liderazgo, los valores por mencionar algunos.
Por último se encuentra la estructura, toda empresa, familia, grupo de amigos, equipo debe tener una estructura con el fin de poder desarrollar las tareas de mejor manera, el CO enseña como al tener un cierto tipo de estructura la organización se vuelve más efectiva, de igual forma pasa por ejemplo en una familia en la cual los padres tienen que tomar su labor de padres, el de los tíos su labor como tíos e hijos con su rol como hijos de no ser de esta forma la familia sería disfuncional y perdería su objetivo. Otro ejemplo sería a nivel de la estructura de un país el cual se divide en tres poderes ejecutivo, judicial y legislativo en donde cada poder cumple con su función en la estructura para cumplir con el país.
El CO es un campo de estudio que se puede aplicar en todo tipo de relaciones laborales como personales y grupales. Esto lo convierte en un área de estudio muy versátil que al utilizarse de manera adecuada permite no solo ser más efectivos sino que también a obtener un mejor estilo de vida. Al ser un área de constante estudio permite no solo ir obteniendo nuevos conocimientos sino que también beneficia y propicia a la automejora personal y del entorno.
De manera grupal el CO busca una cultura en el cual las personas se puedan reunir y relacionar entre sí teniendo algo en común. Todas las habilidades utilizadas de forma personal se deben poner en práctica de igual modo en los grupos para mejorar la efectividad de este. Robbins sugiere lo siguiente
Las conductas que se evalúan no necesariamente se limita a aquellas que están directamente relacionadas con la productividad individual. Como se dijo en el análisis sobre el comportamiento de ciudadanía organizacional, ayuda a otros, sugerir mejoras y presentarse como voluntario para tareas adicionales son acciones que hacen que los grupos y las organizaciones funcionen con más eficacia, y es frecuente que se tomen en consideración en las evaluaciones del desempeño. (Robbins, 2017, p. 576)
De igual modo lo dicho anteriormente por Robbins funciona afuera de una empresa, por ejemplo para una mejor unión familiar en la cual todos cumplan de la mejor forma su función como padres, hijos tíos, abuelos entre otros es mediante el uso de las habilidades del CO como lo es la comunicación asertiva, el liderazgo, los valores por mencionar algunos.
Por último se encuentra la estructura, toda empresa, familia, grupo de amigos, equipo debe tener una estructura con el fin de poder desarrollar las tareas de mejor manera, el CO ense;a como al tener un cierto tipo de estructura la organización se vuelve más efectiva, de igual forma pasa por ejemplo en una familia en la cual los padres tienen que tomar su labor de padres, el de los tíos su labor como tíos e hijos con su rol como hijos de no ser de esta forma la familia sería disfuncional y perdería su objetivo. Otro ejemplo sería a nivel de la estructura de un país el cual se divide en tres poderes ejecutivo, judicial y legislativo en donde cada poder cumple con su función en la estructura para cumplir con el país.
como personales y grupales. Esto lo convierte en un área de estudio muy versátil que al utilizarse de manera adecuada permite no solo ser más efectivos sino que también a obtener un mejor estilo de vida. Al ser un área de constante estudio permite no solo ir obteniendo nuevos conocimientos sino que también beneficia y propicia a la automejora personal y del entorno................................
" quieres entender a una persona, no escuches sus palabras, observa su comportamiento"
-Albert Einstein