Comportamiento Organizacional en la vida diaria
El Comportamiento Organizacional es un campo de estudio, que analiza las características de una persona o un grupo de personas para producir un cambio positivo (mejora), en sus vidas, entornos, trabajos. Esta área principalmente es utilizada para el estudio de una organización y cómo puede mejorar cambiando su estructura, capacitando a su recurso humano, creando grupos de trabajo proactivos, entre otro sin número de acciones posibles a realizar buscando una mejora constante. Sin embargo esto no limita al CO a ser utilizada solo en un clima organizacional sino que su versatilidad le permite trabajar en áreas personales con cada individuo y grupos fuera de una organización. Robbins en su libro Comportamiento Organizacional define esta área como:
Campo de estudio que investiga el efecto que tienen los individuos, los grupos y la estructura sobre el comportamiento dentro de las organizaciones, con el propósito de aplicar dicho conocimiento para mejorar la efectividad de las organizaciones. (Robbins, 2017, p. 10)..................................
CO abarca todas las áreas de una empresa de manera que las une para que haya una correcta coordinación. Por lo cual es recomendable que toda organización debe de tener conocimientos sobre esta área para tener un óptimo funcionamiento. Esta área de estudio puede influir en otras como lo es el liderazgo, resolución de problemas, actitudes, personalidades, comunicación, valores, entre otros.
conocimientos sobre esta área para tener un óptimo funcionamiento. Esta área de estudio puede influir en otras como lo es el liderazgo, resolución de problemas, actitudes, personalidades, comunicación, valores, entre otros.................................
El comportamiento organizacional se divide en tres pilares básicos los cuales son individual el cual estudia a la persona en forma individual, de segundo estudia el nivel grupal en el cual se estudian a los individuos en conjunto de un departamento, grupo interdisciplinario, entre otros, y por último estudia a la estructura como un todo. De igual manera en este artículo se verá de primero como influye el CO primero de forma individual y seguido por el orden presentado anteriormente.
De manera personal las personas necesitan utilizar el CO para poder dirigir sus vidas. Por qué? La respuesta a esta pregunta se encuentra en los distintos valores y métodos estudiados por el CO, en los cuales un ejemplo es la motivación de manera intrínseca la cual todos debemos tener en nuestras vidas para seguir adelante en momentos de dificultad y retos. Otro ejemplo es el uso de las actitudes e inteligencia emocional con la cual las personas logran comportarse de la mejor manera y controlar sus emociones en todo tipo de situaciones. Risela B. dicen en su artículo lo siguiente sobre CO “Esta influencia es directa; es decir, cuanto más positiva se percibe la dirección, el liderazgo y la imagen gerencial, más positiva será la percepción del clima total de la organización.” (Santiago, Risela B. Ferrer, 2016). Mientras más se apliquen las herramientas de CO a nivel personal mayor va a ser su beneficio en las otras categorías ya que al poner en práctica el CO se fomenta el liderazgo y este es transmitido a otras personas. Una persona puede ser un líder no solo en su trabajo sino que también puede ser un líder en cualquier momento del día, por ejemplo haciendo deporte, ayudando a un amigo, o manejando en la calle, esto se logra predicando con el ejemplo.
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motivación de manera intrínseca la cual todos debemos tener en nuestras vidas para seguir adelante en momentos de dificultad y retos. Otro ejemplo es el uso de las actitudes e inteligencia emocional con la cual las personas logran comportarse de la mejor manera y controlar sus emociones en todo tipo de situaciones. Risela B. dicen en su artículo lo siguiente sobre CO “Esta influencia es directa; es decir, cuanto más positiva se percibe la dirección, el liderazgo y la imagen gerencial, más positiva será la percepción del clima total de la organización.” (Santiago, Risela B. Ferrer, 2016). Mientras más se apliquen las herramientas de CO a nivel personal mayor va a ser su beneficio en las otras categorías ya que al poner en práctica el CO se fomenta el liderazgo y este es transmitido a otras personas. Una persona puede ser un líder no solo en su trabajo sino que también puede ser un líder en cualquier momento del día, por ejemplo haciendo deporte, ayudando a un amigo, o manejando en la calle, esto se logra predicando con el ejemplo.....................................
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