Revista Líder Coach - Setembro - Novembro - 2019 Revista Líder Coach 14 11 2019 | Page 12

F.O.M.O. O QUE
LÍDERES DEVEM FAZER
PARA EVITAR A ANSIEDADE
CAUSADA PELO CUSTO DA
OPORTUNIDADE
EDUARDO DIAS
Ter uma escalada profi ssional e
atingir altos níveis de produtividade
traz, entre outros discursos,
assumir uma vida corrida, insana,
em que não se tem tempo para
mais nada na agenda, onde
as 24 horas disponíveis no dia
estão se tornando insufi cientes
para tanta demanda.
O “ser competitivo” se tornou um
mantra para a autossatisfação
e para a manutenção do status
de liderança e grandes salários.
Coloca-se a demanda do trabalho
acima de qualquer outra, pois
acredita-se que a concorrência
estará de olhos atentos aos
acertos e, principalmente, aos
erros cometidos, tentando
corroer seu cargo.
Passa-se, então, a assumir um
comportamento circunstancial
e baseado nas decisões que os
outros tomam em suas próprias
carreiras, perdendo-se, assim, a
autoridade sobre suas próprias
ações. Vive-se para atingir
um patamar estabelecido pelo
referencial da conquista dos
outros, e não de sua própria.
Isso produz um sentimento de
frustração causado pela sensação
de que se está constantemente
12
LÍDER COACH
perdendo oportunidades
de avanço e sucesso.
As lideranças estão sofrendo
cada vez mais da ansiedade
provocada pelo custo da
oportunidade, questionando-se
sobre suas vidas em relação
à vida das outras pessoas e,
principalmente sobre as escolhas
dos outros, cada vez mais
estampadas nas redes sociais,
servindo como um espelho.
Medo de fi car de fora?
A incapacidade de lidar com o
que ainda não se conquistou (ou
com o que nunca conquistará
ou será), poderá desenvolver
sérios problemas de saúde.
Essa ansiedade causada pelo
custo da oportunidade fez
aparecer um acrônimo que traduz
essa enfermidade: FOMO, sigla
cunhada em 2004 por Patrick
J. McGinnis em um artigo na
revista “The Harbus”, da Harvard
Business School, que vem do
termo “Fear of missing out”, que,
em português, quer dizer algo
como “medo de fi car de fora”.
Inicialmente direcionada às
relações com mídias sociais,
o FOMO começa a ter suas
consequências no mercado
coorporativo em função da elevada
competitividade profi ssional
e a falta de boas ofertas
associada a uma sequência
histórica de crises econômicas,
principalmente no Brasil.
É um incômodo que cresce
assustadoramente e que, segundo
um estudo divulgado em 2016 feito
pelo departamento de Psicologia
da Universidade de Essex, no
Reino Unido, 75% dos indivíduos
adultos já passaram pelo dissabor.