“O ser humano depende de seu pensamento e de suas obras”
(Sincretismo entre Mokiti Okada e Dom Bosco)
Todos almejam serem felizes em qualquer etapa do ciclo do desenvolvimento humano. Quando criança, queremos sentir o vento através do andar de bicicleta, na adolescência desejamos estar inseridos num grupo divertido entre amigos, na fase adulta queremos alcançar êxito no trabalho, construir uma família e na velhice aspiramos uma qualidade de vida e o apreciar de nossas realizações. Mas, o que todas estas fases têm em comum?
Para sermos felizes temos de nos disponibilizarmos a aprender, a interagir com as pessoas e com nós mesmos. Para tal, faz-se necessário uma abertura, criar um tempo para ouvir a opinião das pessoas, solicitar ajuda, ter um espaço na agenda para trocar experiências sobre o método de executar as ações propostas, avaliar os pontos positivos e construir junto os mecanismos de superação dos aspectos desafiantes. Tudo que é construído de forma participativa e colaborativa, desperta maior responsabilidade e comprometimento.
O ponto vital desta aprendizagem conjunta é tomar a decisão consciente que vale a pena investir nas relações com as pessoas! Isto cria no ambiente corporativo a sensação de pertenci-mento, de ser aceito como pessoa humana em constante progresso e evolução. E quem não almeja ser reconhecido pelas suas habilidades e competências?
Desenvolva a firme convicção em acreditar que dentro de cada ser humano existe um sentimento, um pensamento, uma vontade e uma atitude que você pode vir a aprender. Torne-se mestre em pesquisar o que deixa as outras pessoas felizes e expresse este sentimento em palavras, atitudes, em presentes ou em algo surpreendente no trabalho, como um elogio a atividade bem desenvolvida, reconheça o esforço de outrem para ajudá-lo ou simplesmente reconheça que você poderia ser mais tolerante e explicar melhor as metas a serem alcançadas. Estas ações criam um ambiente humanizado, civilizado e acolhedor. Lembre-se é bom trabalhar em um espaço de colaboração!
O segredo do querer aprender com as outras pessoas no ambiente de trabalho é estar disponível para ser simpático conversando sobre assuntos que interessam aos outros, é agradar, colaborar, ser útil e permitir-se renovar-se constantemente!
A vida é como um leito de um rio, por vezes rápido, às vezes lento, escasso, abundante e tendendo ao mar, ou seja, o ser humano esta em constante transformação, criando e recriando a si, suas relações e seus sonhos. Assim, a felicidade esta ligada a criação de horizontes, metas que nos auxiliam a desenvolver a consciência de quem somos, onde queremos chegar e a optar por caminhos que queremos traçar.
Neste sentido, além de aprender com o outro, com nós mesmos e com a dinâmica do local de trabalho, podemos nos dispor a somar, a desejar multiplicar nossos saberes por meio do compartilhar nossas experiên-cias. Quando relatamos a alguém nosso processo existencial ou emprestamos um livro, organizamos uma festa para os aniversariantes do mês ou levamos um pequeno arranjo de flor para alegrar os colegas de trabalho, estamos criando um ambiente institucional de confiança, expressão de afetos positivos e como consequência os laços que nos unem se fortalecem e se ampliam.
FELICIDADE NO TRABALHO
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