Dr. Ricardo Baracho dos Anjos
Psicanalista, Psicólogo e Personal & Professional Coach pela Sociedade Brasileira de Coaching. Vice-Presidente, analista didata e docente do Curso de Formação em Psicanálise da Sociedade Psicanalítica do Paraná. Teólogo e Pastor da Igreja Presbiteriana Independente do Jardim Leonor – Londrina/PR. Autor do livro: Terapia Psicanalítica Empreendedora – A reconstrução do crer, no ser para o fazer. Editora Midiograf, 2013.
.
Acredito que um dia todos nós já fizemos esta pergunta. Qual é o melhor local de trabalho? Diante de tantas empresas, tantas corporações, com certeza já perguntamos qual deve ser o melhor local de trabalho.
Muitas pessoas abandonam o emprego devido ao mal ambiente encontrado. E esse mal ambiente prejudica o seu desempenho e a sua felicidade. As pessoas não querem apenas bom salário, mas um agradável ambiente.
Há em nossa cultura a idéia de que “se não está feliz em seu emprego, simplesmente peça as contas”. Não há uma preocupação em ficar anos numa mesma empresa como era com os nossos pais, mas em sentir-se bem. Muitas vezes vemos grandes empresas, líderes respeitados no meio corporativo, grandes estruturas sólidas e pensamos que são o máximo, que deve ser um privilégio trabalhar com eles, que lá os problemas são mínimos.
Há uma tendência (por parte de alguns é claro) em se pensar que a vida dos outros sempre é melhor. E seguindo esta linha de raciocínio muitos pensam que o local de trabalho do outro é melhor do que o deles.
Muitos nutrem em seu coração aquele constante sentimento de insatisfação com o atual local de trabalho. E esta insatisfação persegue a pessoa por onde ela passar. Declaram que foram perseguidas, maltratadas, isoladas, mas em todos os lugares onde trabalhou? Realmente esta pessoa é vítima? Será que ela não percebe que sabota a si mesma? E em vez de perceber em si a causa é melhor projetar a culpa nos outros. Mas, mesmo depois de conhecerem e saírem de várias empresas (a pessoa não permanece no emprego) essa pergunta pode ainda não se calar, e muitos por aí a fazem: "Qual é o melhor local de trabalho?".
Para aqueles que buscam esta resposta, resolvi procurá-la. Procurei trazendo à memória os locais que trabalhei e as empresas e empresários que prestei Consultoria & Coaching. E descobri que esta pergunta pode ser respondida. Há sim o chamado melhor local de trabalho. Não estou falando de melhor local no sentido nominal. Não estou aqui para cometer a infelicidade e audácia em afirmar que a empresa A é melhor ou pior que a B. Assim, consegui descobrir qual é o melhor local de trabalho. Você quer saber qual é? O melhor local de trabalho é aquele que VOCÊ pode ajudar a ficar ainda MELHOR.
A missão de cada CEO, diretor e colaborador é tornar a empresa cada vez melhor, e com isso as pessoas tornam-se melhores. Se as pessoas não melhoram, a empresa não melhora. O bem mais precioso de uma empresa é o ser-humano. E pensando um pouco mais pude concluir o seguinte: Se alguém diz que deseja trabalhar em uma determinada empresa, na verdade está falando da oportunidade de colaborar para o melhor dela. Mas existem pessoas que não pensam assim, pelo contrário, pensam no que ganharão (dinheiro, regalias) em participar de determinada empresa. A chamada entrevista de admissão é justamente para ver se o candidato está disposto e apto para cumprir a missão (ad-missão) da empresa.
O MELHOR LOCAL DE TRABALHO
Dr. Ricardo Baracho
REVISTA LIDER COACH | Junho | 38