REVISTA LIDER COACH | Junho | 15
3) CONFIAR NO AMBIENTE DE TRABALHO
O terceiro ingrediente de um grande lugar para se trabalhar é o ambiente de “alta confiança”. Este foi definido como um emprego no qual a pessoa possa se sentir livre de fazer seu melhor e cometer erros sem crítica ou demissão.
Quando empregados sentiam que estavam livres para cometer erros sem punição ou hostilidade, eles desenvolviam melhor sua autoestima e orgulho, eles apreciavam muito mais o seu trabalho, se tornaram mais criativos, trabalhando de forma mais efetiva com os demais colegas.
Use suas qualidades de liderança como um líder e conceda aos seus colaboradores liberdade e confie neles. Você os contratou, então, confie nas suas habilidades! Verifique um outro artigo do meu blog sobre o que faz de certos ambientes de trabalho os melhores lugares para se trabalhar.
4) DAR ATENÇÃO ÀS PESSOAS
O quarto ingrediente do bom emprego é um chefe atencioso e colaboradores amistosos. Muitas vezes, o ambiente humano foi mais importante do que qualquer outra coisa. As pessoas sentem que os lugares melhores para se trabalhar são aqueles onde eles se dão bem com todos. Quanto mais satisfeitos se sentiam com suas relações de trabalho, melhor trabalhavam, mais baixo ficavam os níveis de absenteísmo e mais produtivos eram.
A atitude atencioss é uma das grandes qualidades de liderança de um grande chefe. Você inspira as atitudes de seus colaboradores e a autoestima deles. Eles emularão sua atitude e o jeito que você agir. Se você está satisfeito com seu trabalho, seus colaboradores também estarão mais satisfeitos. Descubra seus talentos como líder baixando meu relatório gratuito, “Descubra seus talentos”. (*)