5 MANEIRAS
QUE LÍDERES CRIAM
OS MELHORES LUGARES PARA TRABALHAR
Brian Tracy | Traduzido por: Ann Birosel
Milhares de empregados foram entrevistados sobre o que consideravam o “melhor lugar para se trabalhar”. As respostas obtidas foram bem diferentes do que os gerentes esperavam. Como líder, você está considerando o que seus colaboradores querem e utilizando-o para criar um ambiente de trabalho melhor?
Ao utilizar a informação fornecida por esses empregados, podemos melhor decidir como usar nossas qualidades de liderança para construir autoestima no empregado. Isto motivará seus colaboradores a terem uma produtividade melhor no trabalho. Como empregado, esses 5 ingredientes dos melhores lugares para se trabalhar estão sendo proporcionados no seu emprego atual?
1) DESAFIAR
O primeiro ingrediente do emprego bom é que seja “trabalho desafiador e interessante”. Este é o trabalho que mantêm o empregado ocupado e envolvido o dia todo.
Dê aos seus colaboradores um desafio que os manterá ocupados. Eles lhe respeitarão como líder e terão melhor autoestima por causa da compreensão que têm sobre a fé que deposita neles. Quando empregados permaneçam envolvidos em trabalho interessante eles serão passionais sobre o que estão fazendo e apreciarão mais o trabalho deles. Você pode aprender mais sobre liderando seu pessoal desafiando-os a partir desse vídeo de YouTube sobre qualidades de liderança. (*)
2) ESTAR INFORMADO
O segundo ingrediente foi a sensação de estar “por dentro”. Um bom emprego foi definido como aquele no qual o empregado sente que ele ou ela está inteirado do que está acontecendo na companhia. O empregado se sente como um partícipe, uma parte importante de um grupo maior.
Mantenha seus empregados informados do que está acontecendo dentro da organização. Seja através de reuniões de dez minutos todos os dias ou um e-mail diário ou semanal. Empregados tem mais vontade porque sentem que estão contribuindo ao sucesso da organização como um todo. Aprende mais sobre como inspirar seus empregados com o artigo no meu blog sobre contratando gente talentosa e encorajando autoestima. (*)
Como empregado, você sente que “está por dentro” na sua companhia? Você sente que é um dos melhores lugares para se trabalhar? Senão, como pode se envolver mais na sua organização? Prometo-lhe que o mais que você sabe souber sua companhia, maior a autoestima e orgulho que terá no trabalho que fazem por eles.
REVISTA LIDER COACH | Junho | 14
Liderança de Sucesso, Melhores Lugares para se Trabalhar,
Qualidades de Liderança, Autoestima