HE FOR SHE
A VISÃO DE MULHERES EXECUTIVAS DE TI
NEXTi
Com um tema tão interessante, vale a pena levantar alguns pontos relevantes quando navegamos pelo mundo das mulheres na área das Tecnologias da Informação e Comunicação - TIC. A NEXTi é uma associação de mulheres executivas na área de TIC, cuja missão é promover a área como uma das mais relevantes para o crescimento social das mulheres em classes menos privilegiadas e das que melhores oportunidades oferecem, hoje e no futuro, para a realização profissional das mulheres!
Embora no item conhecimento não haja diferença entre homens e mulheres, algumas características típicas das mulheres são particularmente benéficas na condução de negócios em TI:
Para a grande parte das mulheres, a atividade profissional é parte de um todo, onde há uma relação com o mundo externo e com o mundo pessoal com o qual se relaciona e onde ela própria não é esquecida por si mesma, como mulher.
Isto trás normalmente uma visão mais abrangente dos problemas, de modo que as soluções tendem a ser mais eficazes no médio e longo prazo, já que normalmente levam em consideração não apenas o ponto a ser solucionado, mas o todo em que aquele ponto está envolvido. Como este todo envolve clientes e sociedade, o resultado de sua relação com seu mercado é geralmente mais positiva.
Além disso, vejo que as mulheres envolvidas nesta área são mais objetivas, decidem mais rapidamente que os homens, e tem mais facilidade em implantar as decisões tomadas. Esta objetividade é decorrente de dois fatores:
• As mulheres não são cobradas pela sociedade por sucesso pessoal - a liberdade de “não vencer” contribui enormemente para que vençam mais vezes;
• As mulheres são mais flexíveis na correção de rumo, permitindo-as ouvir sugestões e implantá-las, alterar suas premissas e tomar decisões com menos receio de errar.
No momento de mudanças tecnológicas constantes, exigindo redirecionamentos imediatos, estas características são particularmente importantes. A presença dos homens nas equipes, no entanto é fundamental: os homens são mais analíticos, se debruçam mais sobre as questões e são importantes para levantar pontos analisados mais superficialmente pelas mulheres, que podem levar a decisões errôneas.
Uma antiga diferença existente na forma de conduzir e conciliar vida pessoal e profissional está claramente deixando de existir. Homens até 40 anos, por exemplo, são perfeitamente capazes de executar tarefas domésticas, dividir com a companheira cuidados com os filhos, e conciliar vida pessoal e profissional, o que era uma enorme exceção para os que agora tem entre 55 e 70 anos.
Há ainda algumas diferenças entre a esfera pública e a privada para as mulheres, sendo mais fácil o desenvolvimento profissional nesta ultima. Em nossa sociedade a mulher não é “pública” e quando ela precisa se tornar “pública”, em posições políticas, por exemplo, a demanda da sociedade é grande, em virtude da análise e julgamento conservador que ainda prevalece.
REVISTA LIDER COACH | Julho | 24