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Líderes não nascem feitos, são desenvolvidos. Eles criam e desenvolvem suas qualidades de liderança se tornando homens e mulheres com valores essenciais (core values) de caráter e integridade.
Seu maior ativo pessoal é a maneira pela qual você é conhecido pelos outros, tanto através de sua ética pessoal, quanto a profissional. É a sua reputação pessoal de manter sua palavra e cumprir seus compromissos. Seus valores essenciais, ética profissional e qualidades de liderança que lhe precedem e afetam todas as suas interações com os outros.
DESENVOLVENDO INTEGRIDADE NAS SUAS QUALIDADES DE LIDERANÇA
Uma das chaves ao desenvolvimento de integridade e caráter em si mesmo é de estudar as pessoas de grande caráter. Estudar os valores essenciais e as qualidades de liderança de pessoas como George Washington, Winston Churchill e Margaret Thatcher. Estudar aqueles cujos valores essenciais e ética profissional lhes permitiram mudar o mundo deles.
Escolhe alguém quem você admira pelas suas qualidades de liderança de ética profissional, tenacidade, honestidade ou sabedoria. Pergunte a si mesmo, “O que faria Warren Buffett na minha situação?” ou, “O que faria Abraham Lincoln se ele estivesse aqui agora?” Você perceberá que estará recebendo orientação que lhe possibilitará a ser a melhor pessoa que possa ser.
Há três áreas de sua vida na qual agindo com integridade é crucial para melhorar suas qualidades de liderança. Essas são as áreas nas quais haverá a maior tentação de abandonar sua integridade, bem como as maiores oportunidades de construir sua integridade dentro de sua ética profissional e valores essenciais.
1. INTEGRIDADE NA SUA VIDA PESSOAL
A primeira área de integridade tem a ver seus relacionamentos, e seus valores essenciais com a sua família e seus amigos. Sendo verdadeiro a si mesmo significa que você vive a verdade com cada pessoa na sua vida. Significa recusar a dizer ou fazer algo que acredita ser errado. Viver a verdade com outras pessoas significa que você recusa a ficar numa situação qualquer onde você está infeliz com o comportamento de outra pessoa. Não a tolera. Você deve recusar ao meio termo.
2. VALORES ESSENCIAIS COM DINHEIRO
A segunda área de integridade tem a ver com suas qualidades de liderança e comportamento frente a sua ética profissional com dinheiro. Descuido com dinheiro acarreta danos à sua vida financeira. Você precisa ser exigente com seus valores essências na sua lida com dinheiro, especialmente com o dinheiro dos outros. Você deve guardar seu crédito (credit rating) com o mesmo zelo que guarda sua honra. Você deve pagar suas contas pontualmente, ou até antecipadamente. Você deve manter suas promessas relativas a seus compromissos financeiros.
3. COMPROMISSOS COM TERCEIROS
A terceira área de integridade tem a ver com suas qualidades de liderança relativamente aos seus compromissos com os outros, especialmente na sua ética profissional, seu trabalho, suas atividades de vendas. Mantenha sempre sua palavra. Seja uma pessoa de honra. Se você dizer que fará algo, o faça. Se prometer algo, mantenha a sua palavra. Se você se comprometer a algo, cumpra-o. Seja conhecido como o tipo de pessoa na qual confiança absoluta possa ser depositada, independentemente das circunstâncias.
TRÊS CAMINHOS SIMPLES PARA SE TORNAR UM GRANDE LÍDER
Brian Tracy | Tradução Ann Birosel
REVISTA LIDER COACH | Agosto | 08