Paulo Gomes http :// dai . ly / x2mf38l
MOTIVACIONAL
MOTIVAÇÃO
Ao invés de seguir a boiada , e fazer como tantos fazem , tente ser diferente , de um jeito diferente ! Sim , porque todos chegam querendo fazer a diferença , só que esta diferença está se tornando tão igual ... Fazer a diferença nas atitudes , no agir , no tratar , no demonstrar que realmente se importa . A maioria dos funcionários hoje troca lealdade por proteção ( li isso em algum lugar também , e concordo !). O ciclo motivacional começa com o estímulo , passa pela necessidade , tensão , comportamento , barreira , até chegar à satisfação e ao equilíbrio e começar tudo outra vez . O segredo é estudar como funciona cada ponto desses na sua equipe individualmente , e estimular cada um deles . Lógico , se você tem uma equipe muito grande , isso não poderá ser feito de forma tão abrangente , mas não se esqueça de que usar esse tipo de material motivacional de uma forma geral , também não vai funcionar . Nesse caso , seja você o exemplo . Como em todos os casos . Isso é primordial .
Daniel Goleman
Aproveitando o texto do Daniel Goleman acima , na verdade para cada empresa , cada equipe , cada ambiente devemos desenvolver nosso próprio modelo de gestão que se adeque aquela realidade . E mesmo neste cenário identificado , nós podemos ter modelos diferentes para momentos diferentes da empresa . Nos acostumamos a copiar formulas prontas de sucesso achando que o mesmo pode ser replicado integralmente em qualquer “ realidade ”. Então o conselho é inove , invente , ouse , crie suas próprias metodologias e sistemas motivacionais . Você é capaz . Seja uma metamorfose ambulante e não tenha medo de errar e tentar de novo , preveja cenários ao qual só você pode tornar real .
Paulo Gomes http :// dai . ly / x2mf38l
3