Paulo Gomes http:// dai. ly / x2mf38l
MOTIVACIONAL
MOTIVAÇÃO
Ao invés de seguir a boiada, e fazer como tantos fazem, tente ser diferente, de um jeito diferente! Sim, porque todos chegam querendo fazer a diferença, só que esta diferença está se tornando tão igual... Fazer a diferença nas atitudes, no agir, no tratar, no demonstrar que realmente se importa. A maioria dos funcionários hoje troca lealdade por proteção( li isso em algum lugar também, e concordo!). O ciclo motivacional começa com o estímulo, passa pela necessidade, tensão, comportamento, barreira, até chegar à satisfação e ao equilíbrio e começar tudo outra vez. O segredo é estudar como funciona cada ponto desses na sua equipe individualmente, e estimular cada um deles. Lógico, se você tem uma equipe muito grande, isso não poderá ser feito de forma tão abrangente, mas não se esqueça de que usar esse tipo de material motivacional de uma forma geral, também não vai funcionar. Nesse caso, seja você o exemplo. Como em todos os casos. Isso é primordial.
Daniel Goleman
Aproveitando o texto do Daniel Goleman acima, na verdade para cada empresa, cada equipe, cada ambiente devemos desenvolver nosso próprio modelo de gestão que se adeque aquela realidade. E mesmo neste cenário identificado, nós podemos ter modelos diferentes para momentos diferentes da empresa. Nos acostumamos a copiar formulas prontas de sucesso achando que o mesmo pode ser replicado integralmente em qualquer“ realidade”. Então o conselho é inove, invente, ouse, crie suas próprias metodologias e sistemas motivacionais. Você é capaz. Seja uma metamorfose ambulante e não tenha medo de errar e tentar de novo, preveja cenários ao qual só você pode tornar real.
Paulo Gomes http:// dai. ly / x2mf38l
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