Revista Foro Ecuménico Social Número 6. 2009 | Page 116

Responsabilidad Empresaria

Es necesario
restablecer el lugar
que lo cultural debe
ocupar en la vida
de una sociedad,
atendiendo a valores
y a la vez
construyéndolos,
comprometiendo
a todos.

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moledor: el rompimiento del tejido social e institucional que no llevará poco
tiempo reconstruirlo.
Más allá de estos números que reflejan las encuestas, la magnitud y complejidad del problema, nos muestran que
sólo si se trabaja agresivamente desde
los distintas instancias organizacionales
y sociales podremos combatir esta situación, y aun así será un camino largo y
trabajoso, porque no estamos hablando
solamente de ingresos, sino de pérdida
del capital social.
En función de esto está claro, entonces, que los desafíos que deben enfrentar las sociedades latinoamericanas tiene que ver no solo con la disminución
de las inequidades sociales, sino con
el fortalecimiento de las instituciones,
la revisión de sus roles y de sus vínculos con la sociedad donde se insertan.
Asimismo, la reconstrucción del
tejido social implica necesariamente trabajar con la cohesión social.
Por lo tanto para lograr cohesión
social no alcanza con la inclusión y la
participación de los distintos campos
(económico, social, político-cultural). Es
necesario que se desarrollen vínculos de
interconexión, lazos solidarios y de pertenencia en un marco democrático y en
pleno uso y goce de la ciudadanía. Este
es un concepto estratégico y quisiera
brevemente recordarlo.
Aunque hay muchas definiciones,
la CEPAL entiende la cohesión social
como “...la dialéctica entre mecanismos
institutivos de inclusión y exclusión social y las respuestas, percepciones y disposiciones de la ciudadanía frente al
modo que estos operan”.

Este concepto cobró visibilidad y posicionamiento en la agenda política. Basta señalar la última Cumbre Iberoamericana desarrollada en Santiago de Chile
que tuvo como consigna central la Cohesión Social; el Foro de Biarritz que sesionó también en la capital chilena, en
donde se vinculó la RSE con la cohesión
social; o el tercer encuentro en Escazú,
Costa Rica, del Foro Interlocal de Cultura y Gobierno, donde también se trató la relación de la Cultura con la Cohesión Social
La herramienta probada, entonces,
en un sinnúmero de casos para trabajar
la cohesión social es LA CULTURA.
Cultura y Cohesión Social son ítems
interdependientes. De una dependerá lograr la otra y a la vez esta cohesión en
progreso generará una cultura dinámica e inclusiva. Es necesario restablecer
el lugar que lo cultural debe ocupar en la
vida de una sociedad, atendiendo a valores y a la vez construyéndolos, comprometiendo a todos y logrando la participación de los distintos sectores.
Porque de eso se trata cuando hablamos de cultura. Como señala Claudio di
Girolamo la cultura es “el proceso que
desencadenamos al transformar nuestro
entorno y en el cual nos modificamos a
nosotros mismos, en nuestras conductas
y en nuestra forma de pensar, como individuos y como sociedad. Se trata de un
concepto de cultura entendida como visión de mundo y modo de vida.”
El compromiso de las empresas con
la cohesión social está demostrado en
las acciones concretas de apoyo hacia la
educación y la cultura. Hay dos maneras de sembrar este futuro de capacida-

1

Cultura y Cohesión Social. Ponencia de la autora en el Foro Interlocal Cultura y Gobierno, Escazú,
Costa Rica, 2007-Arq. Silvia Fajre.

2

Claudio Di Girolamo: Pintor, Director Teatral, Jefe de la División Cultural del Ministerio de Educación de Chile.