Revista Foro Ecuménico Social Número 10. 2013 | Page 126

Emprendedores Solidarios Empresas

quisición de las competencias básicas y
profesionales necesarias. Durante 2012,
228 personas participaron de 9 cursos
de 40 horas de duración, atendiendo distintas temáticas relacionadas con la química, la electromecánica y la electrónica.
Lo desarrollaron junto con la Asociación Conciencia y funcionarios de Educación municipales, provinciales y nacionales. Lograron incentivar una nueva
cultura del trabajo, una mejor calidad de
empleo, la reducción de los índices de
violencia y delincuencia juvenil, y nuevos microemprendimientos. La
empresa destinó a inversión social el último año
740 mil pesos.

Sinopec Argentina

340 personas
con discapacidad
se incorporaron al
mercado laboral y más
de medio millar de
jóvenes y adultos
con discapacidad
participaron en
capacitaciones
gratuitas en
empleabilidad.

Reservas Naturales Loayza y Duraznillo
En Santa Cruz, en alianza con la Fundación Hábitat & Desarrollo, Golfo San
Jorge, y el Consejo Agrario Provincial,
elaboraron un plan de conservación.
Así el público puede acceder, en forma controlada, a la Reserva y apreciar
su enorme valor paisajístico y biológico.
La provincia se benefició también con
la puesta en valor de un recurso turístico valorado a nivel internacional. Es un
programa de gran envergadura al cual la
empresa destinó una inversión de más
de 5 millones de pesos. En la presentación al premio hicieron una descripción
detallada de los objetivos perseguidos y
de las metas cumplidas. El modelo puede ser replicado.

Odebrecht
Creer Argentina
Dieron capacitación y entrenamiento
gratuito en oficios de la construcción a
hombres y mujeres mayores de 18 años,
de las comunidades donde operan, para
promover el empleo de mano de obra
local. Dan a los participantes material di144• FORO

dáctico, talleres, acompañamiento pedagógico, seguro de accidentes personales,
uniformes, refrigerios y certificados. En
poco más de un año participaron más
de 800 personas, 73 estudiantes aprobaron los módulos técnicos en electricidad industrial, soldadura de estructura y
pintura industrial, más de cien lograron
trabajo y otros iniciaron su propio emprendimiento. Concretaron más de 2500
horas de capacitación. Además, se realizó una innovadora transferencia metodológica a la Dirección Provincial de
Escuelas. Invirtieron más de 3 millones
der pesos.

Adecco
Discapacidad & Habilidades
Gracias a esta iniciativa, 340 personas
con discapacidad se incorporaron al
mercado laboral y más de medio millar
de jóvenes y adultos con discapacidad
participaron en capacitaciones gratuitas
en empleabilidad. Se trata de personas
con discapacidades motoras, visuales,
auditivas,intelectuales, etc. La empresa además dio servicio de consultoría
a medio centenar de empresas clientes,
consagrando la diversidad como una estrategia empresarial, promoviendo la tolerancia y la igualdad de oportunidades
en el sector empresario. Trabajan en red
con organismos públicos, organizaciones no gubernamentales y con instituciones educativas.

Securitas
Seguridad inclusiva
Se trata de una metodología que favorece la inclusión laboral y promueve derechos y oportunidades para las personas
con discapacidad, facilitando el despliegue del potencial de los individuos y la
diversidad en la compañía. Además de
dar trabajo a personas con diferentes tipos de discapacidad motriz o hipoacú-