Gênero
Mulheres transgênero no mundo do trabalho : um esforço de alteridade
AUTORA
Ana Lucia Pretto Pereira Mestre e doutora em Direito
Constitucional ; professora de Direito Constitucional na Universidade Católica de Brasília , Mackenzie e UniBrasil Centro Universitário .
Em novembro de 2019 , a Procuradora do Trabalho Ana Claudia Rodrigues Bandeira Monteiro defendeu dissertação de mestrado com o seguinte título : “ O trabalho da mulher transexual e a discriminação de gênero : o desafio da inclusão sob o paradigma do direito ao trabalho digno .” Na ocasião , foram apresentadas e discutidas as frentes de atuação do Ministério Público do Trabalho no sentido de combater a discriminação e promover a proteção da mulher transgênero no mercado de trabalho . Ao longo de sua pesquisa , e durante a arguição , Ana Claudia levantou os seguintes questionamentos : quem é a mulher transgênero e quais são as recorrentes problematizações que fazem necessária sua proteção jurídica ? Inicialmente , Ana Claudia explicou que a pessoa transgênero não se identifica com o gênero comumente associado ao seu sexo biológico . Como resultado , a transgênero poderá , por exemplo , fazer uso de nome social , proceder à alteração registral de nome e à mudança de sexo , seja alternativamente ou cumulativamente . Toda e qualquer medida dependerá de como a pessoa se sente , de como se identifica e de como gostaria de ser identificada pela sociedade em que se insere . Transgênero , explicou Ana Claudia , enquanto conceito trabalhado pela comunidade científica , remete à significação de mulher no contexto de relações sociais de gênero . A significação de mulher , seus papeis na sociedade e diferentes aspectos inerentes à sua subjetividade têm sido objeto de debates ao longo da história . No trabalho de Ana Claudia , o tema foi analisado no contexto de movimentos feministas . Nesse sentido , a autora rememorou momentos ou “ ondas ” do movimento feminista , sujeitos a variações , mas que foram apresentados e
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