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INTRODUÇÃO: GERIR PESSOAS NA ATUALIDADE: UM DESAFIO?
Se você der às pessoas responsável pela administração dos nossos dias atuais,
as ferramentas adequadas e e o gerenciamento do comentado anteriormente.
se elas usarem sua habilidade capital humano, a saber, Não bastassem os elementos
natural e sua curiosidade, todos os colaboradores e atrelados à sociedade como um
elas irão desenvolver as seus respectivos processos todo, e, portanto, exteriores
coisas de uma forma que pessoais. ao contexto da empresa,
irá surpreendê-lo, muito Chiavenato (2008) os aspectos da estrutura
além do que você poderia propõe uma definição mais organizacional, características
ter esperado. Bill Gates pormenorizada deste setor, do ambiente, dos processos
e afirma ser: e do estilo de gestão adotado
A sociedade atual, no
contexto da pós-modernidade [...] uma área muito só vem a somar nesta lista de
(séc. XXI), é marcada por sensível à mentalidade que elementos que contribuem
constantes mudanças e predomina nas organizações. Ela para a imprevisão e incerteza
transformações nos mais é extremamente contingencial tão indesejáveis, porém
variados âmbitos. Alterações e situacional, pois depende características deste tipo de
de ordens como: a econômica, de vários aspectos, como a ambiente.
a tecnológica, a social, a cultura que existe em cada Assim, passaremos a
cultural, a legal, a política, a organização, da estrutura discutir alguns dos tópicos
demográfica, e a ecológica – organizacional adotada, das fundamentais quando
apenas citando algumas das características do contexto pensamos na prática da Gestão
principais – transformam a ambiental, do negócio da de Pessoas, as componentes
realidade de qualquer empresa organização, da tecnologia ideais de cada um destes,
ou estabelecimento num utilizada, dos processos alguns de seus problemas
cenário de imprevisibilidade internos, do estilo de gestão mais comuns e até algumas
e incerteza. utilizado e de uma infinidade de das soluções mais eficazes
Justamente neste outras variáveis importantes. adotadas para resolver
contexto caótico é que se (CHIAVENATO, 2008, p. 7) estes problemas, visando
insere a Gestão de Pessoas, As palavras de Chiavenato à excelência da prática dos
uma área que se constitui acabam por expressar um profissionais deste setor, e
como o cerne de qualquer grau mais elevado deste seu respectivo êxito.
empresa pelo fato de ser a aspecto caótico, característico
ABRIL | 2017
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