INTERACTÚA EN GESTIÓN
¿Sabes que necesitan las empresas para que puedan destacarse en la competencia?
Las empresas deben contar con un
recurso humano dinámico, proactivo, socialmente integrado, comprometido, innovador, perceptor, reflexivo, con habilidades, destrezas y experiencias para cumplir con el perfil de cada cargo.
Contar con un personal confiable, motivado, responsable y con las competencias necesarias para el cargo a ocupar.
Al mantener personas capacitadas para ejercer sus labores la calidad y productividad aumenta, la sastifacción del cliente.
Ahorro en el proceso de captación y selección de personal, que puede ser reinvertido en otras áreas importantes de la organización.
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la incorporación de estrategias acertadas de captación y retención de talentos le otorgará a la empresa las siguientes ventajas: