T3.
Miguel
Aguilar
El reconocimiento hace referencia a las técnicas que buscan garantizar la satisfacción de las personas tanto en el desempeño de sus funciones como en el logro de sus propias expectativas.
Por tanto, se debe premiar los logros en el trabajo, facilitar la promoción o los ascensos, proponer diversos retos y facilitar la formación y capacitación constante de los trabajadores