Teoría de las necesidades de la motivación Mcclellan
David C. McClelland en su teoría de las necesidades identifico tres tipos de necesidades básicas motivadoras como la necesidad de poder, afiliación y logro. Los individuos con grandes logros se diferencian de otros por el deseo de hacer las cosas mejor:
PODER: influir y controlar a las otras personas y grupos para tener reconocimiento.
LOGRO: intenso deseo de éxito y temor al fracaso. Las personas tienden a ser inquietas, les gusta trabajar, se preocupan mucho por no fracasar.
AFILIACION: El ser humano tiende a la necesidad de sentirse amados y evitar el dolor de ser rechazados. Se preocupa por mantener las relaciones sociales placenteras y tener interacción social.