...Skinner
T3 HAROLD BACCA
Teoría del reforzamiento de...
Burrhus Frederic Skinner, desarrollo la teoría del reforzamiento donde condicionan el comportamiento del ser humano.
El enfoque del reforzamiento positivo donde la motivación a los individuos se puede dar mediante el diseño apropiado de un ambiente de trabajo y elogio.
Enfoque reforzamiento negativo, es cuando se genera un castigo por el mal desempeño del individuo generando resultados negativos.
Para un buen desempeño organizacional, Skinner establece:
- Analisis de la situación laboral
- Eliminación de áreas problemáticas y obstáculos al desempeño
- Establecimiento de meyas específicas de manera participativa
- Realimentación
- Aumento de la comunicación