De Calidad:
Con respecto a la
calidad, se sabe que una
baja calidad conduce a
una productividad pobre.
La prevención de
errores y el hacer las
cosas bien desde la
primera vez son dos de
los estimulantes más
poderosos tanto para la
calidad como para la
productividad.
• Fuerza de trabajo:
La fuerza de trabajo
es tal vez el más
importante de todos,
está asociado a un
gran número de sus
factores: selección y
ubicación,
capacitación, diseño
del trabajo,
supervisión,
estructura
organizacional,
remuneraciones,
objetivos y
sindicatos.