responsabilidad penal de la empresa ”. Es por estas consideraciones que creemos que el tema es de exclusivo dominio e interés de los abogados .
Mejora de actividades
El verdadero significado y alcance del compliance es mucho más amplio , podemos decir de manera simple que es un sistema que involucra una tríada virtuosa : cumplimiento , ética e integridad , es decir , es el conjunto de estrategias basadas en estos tres pilares y que están orientadas a mejorar las actividades de todos los colaboradores y de la empresa en su conjunto , con la ventaja de que al ser adoptadas traen consecuencias benéficas para la organización , entre las que podemos mencionar :
• Disminución de los riesgos legales , financieros y laborales .
• Prevención de operaciones ilícitas .
• Crecimiento y permanencia con orden y rumbo .
• Administración transparente y con rendición de cuentas .
• Mayor capital reputacional .
• Mejores condiciones de financiamiento .
• Mayor ventaja competitiva .
¿ Cómo podemos ayudar a nuestros clientes a adoptar este sistema ?
Los consultores para empezar podemos utilizar de guía la ISO-19600 y la norma mexicana NMX-CC- IMNC-2017 , pero sobre todo , debemos sensibilizar a nuestros clientes de que el compliance inicia necesariamente con el cumplimiento estricto de todos los ordenamientos jurídicos que tienen que ver con la empresa y que norman su existencia y funcionamiento , pero sobre todo , debemos convencerlos que no importa el tamaño de su organización , lo que importa es a dónde se quiere llevar a la empresa ; pues el lugar en que se está ahora es sin duda consecuencia de las decisiones de ayer , por lo que las decisiones de hoy moldearán lo que la empresa será mañana , razón por la cual , ahora , en éstos momentos de alta incertidumbre , enormes riesgos y escasez de recursos , es fundamental hacer acopio del trabajo , esfuerzo y capacidad de todos y cada uno de los miembros de la organización , empezando por los líderes de la empresa para asumir compromisos en favor de sus organizaciones .
Todas las anteriores sin duda no son las únicas bondades de adoptar un sistema de compliance , pero sin duda , ninguna de ellas estaría de más en las empresas de nuestros clientes .
Por supuesto la implementación puede ser gradual y básica al principio y puede ir robusteciéndose poco a poco , y en la medida en que se inviertan recursos para su implementación , en esa medida serán los resultados benéficos para la organización .
Para ello , los consultores de diversas ramas y disciplinas , podemos y debemos coadyuvar a las organizaciones en la implementación del compliance , pues la adopción de las mejores prácticas empresariales sin duda requieren de la participación de equipos interdisciplinarios , profesionistas que trabajen codo a codo con los colaboradores de la empresa , lo importante es no perder de vista que es ruta , barco y destino , y que a todos nos conviene la existencia de empresas y empresarios cumplidos , éticos e íntegros . www . revistaconsultoria . com . mx 57