Recursos Humanos
De esta manera, bajo las circunstancias en las
que la mayoría de las empresas regresarán a laborar,
resulta casi imposible cubrir estos aspectos
primordiales para cuidar la salud emocional
de nuestros trabajadores, por lo que hay que
darnos a la tarea de conocer cuáles son las alternativas
que nos permitan cubrir esta necesidad
primordial.
Veterinario (para asesoría sobre el cuidado
de las mascotas), Nutriólogo,
Abogado o un especialista en
Economía Familiar, quienes brindarán
apoyo y acompañamiento vía telefónica
y online de manera ilimitada. Lo
anterior, ayudará a los colaboradores
a mejorar su calidad de vida dentro y
fuera del centro de trabajo, lo que inevitablemente,
tendrá un impacto positivo
en el clima organizacional.
El PAE nació de los programas de alcoholismo
industrial de los años 40’s en
Estados Unidos; y actualmente ayudan
a que las empresas ofrezcan acompañamiento
y contención a los empleados
en diversos temas para ayudarles
a cumplir sus objetivos personales, mejoren
su productividad y su calidad de
vida.
Medidas en beneficio de
mis colaboradores
Resulta imperativo contar con especialistas que
ayuden a contener y orientar las dudas o temores
que pudieran surgir día a día en la reincorporación
de las actividades.
Existen estos Programas de Asistencia a
Empleados (PAE) que proporcionan el acompañamiento
digital o telefónico para todos y
cada uno de los colaboradores, los 365 días las
24 horas del día.
Su funcionamiento es muy sencillo ya que el
empleado puede contactar voluntariamente
a un especialista, llámese Médico, Psicólogo,
De ahí que una recomendación para
este regreso a los centros de trabajo
sea, considerar dentro de los planes
de la organización la adopción de un
PAE, para brindar a nuestros colaboradores
apoyo y al mismo tiempo generar
confianza (empresa-colaborador)
al ver que la organización se preocupa
por un bienestar integral de sus
empleados.
26 REVISTA CONSULTORÍA EDICIÓN ESPECIAL