Recursos Humanos
Cómo cuidar la salud emocional de
los empleados, después de Covid-19
Es imperativo contar con especialistas que ayuden a contener y orientar las dudas
o temores que pudieran surgir en la reincorporación de las actividades de nuestros
colaboradores.
Ante el panorama que está viviendo todo el
mundo por la contingencia del Covid-19, y la
reactivación de las actividades económicas,
la Organización Mundial de la Salud (OMS) recomendó
aumentar la atención en servicios de
salud mental para las personas, pues la depresión y la ansiedad
aumentaron durante el confinamiento obligatorio.
Por: Lic. Federico Cuevas, Director
General de Orienta PAE.
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Las empresas tenemos una gran situación qué enfrentar
por delante; ya no solo se trata de reactivar una economía
que se verá afectada dentro y fuera de México, o de buscar
la mejor manera de reinvertir los recursos económicos
que se tengan al alcance y buscar el mayor rendimiento
de estos; va más allá de eso, y por ello nos debemos enfocar
en lo primordial que tiene todo negocio: su capital
humano.
El Covid-19 impactó severamente en el sector empresarial,
lo que ocasionó situaciones de estrés laboral en los
trabajadores. El estrés laboral surge a partir de una serie
de factores psicosociales que se dan, como presentismo,
condiciones en el ambiente de trabajo, la comunicación,
bajo desempeño, entre otros.
24 REVISTA CONSULTORÍA EDICIÓN ESPECIAL