Revista Consultoría #97 Enero 2021 97 | Page 36

Tema de Portada

se le pida a la empresa “ tercerizadora ” que sustituya a las personas por otras con un mejor desempeño para que la empresa que contrata ese servicio alcance sus objetivos .
Las irregularidades de las empresas de outsourcing
No es verdad que las empresas de subcontratación , por el hecho de serlo , estén llenas de ilicitudes , porque me parece que en todos los ámbitos de la actividad empresarial pueden existir esas irregularidades , por ejemplo , existen las ventas en efectivo y la utilización de empleados en donde no tienen acceso al IMSS e INFONAVIT y menos se pagan los impuestos propios de los ingresos por salarios , esta actividad per se , es la que es ilícita , desde cualquier ángulo que se le analice . La regularización de este asunto debe ser el objetivo del Gobierno Federal .
Responsabilidad del estado mexicano en materia laboral
Bajo la modalidad que sea en que se presten los servicios denominados “ laborales ”, lo que se requiere es que exista una inspección laboral profesional por parte de las autoridades federales y locales para corroborar que el empleado esté dado de alta en el IMSS e INFONAVIT , y que los impuestos retenidos estén pagados correctamente .
Esto en México no existe , infortunadamente se han eliminado muchas plazas de inspectores en diferentes secretarías , en específico la Secretaría de Trabajo y Previsión Social ; al carecer de una inspección por parte de las autoridades , los patrones recaen en malas prácticas como empleadores y las disposiciones se vuelven intrascendentes .
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