y lealtad . El estudio : " El futuro de la remuneración ", afirma que los empleadores saben que el bienestar financiero de los empleados afecta en un 67 % la productividad , 62 % el compromiso y 53 % la rotación de personal .
¿ Cómo dar a los empleados lo que realmente necesitan ?
Si el bienestar financiero de la gente es lo más importante , debemos darnos a la tarea de buscar aquellas herramientas que nos permitan procurarlos y ayudarlos a reducir el estrés que los problemas de dinero pueden ocasionarles . Los adelantos de nómina pueden resolver no solo esto , sino también la inquietud de las personas de poder disponer de su dinero fuera de las fechas fijadas . porque además las tasas que manejan suelen ser muy altas y más aún cuando hay retrasos en los pagos . Además , en la mayoría de las ocasiones , son “ préstamos ” que tardan en llegar o que no resuelven de inmediato .
Adelantos de nómina
Son una opción que permite tener dinero disponible en tan solo unos minutos y con el control directo de la empresa , que descuenta quincenalmente lo correspondiente al monto solicitado , con una tasa muy baja . Ya existen empresas en México que no solo manejan una tecnología que permite una completa transparencia en todas las operaciones , sino que , además , facilita al colaborador tener acceso al dinero de forma casi inmediata .
En México , existen más de 20 millones de mexicanos empleados que no pueden resolver una urgencia de 2,000 pesos . Además , solo 4 de cada 100 trabajadores tienen ingresos mensuales mayores a 13 mil pesos y que esto apenas es suficiente para pagar gastos mínimos como renta , luz , agua , etc .; ¿ qué pasa cuando sucede una emergencia o un imprevisto ? ¿ De dónde puede tomar dinero para solucionarlos ? ¿ Cómo ayudarlos , aún en tiempos de Covid-19 ?
Es importante mencionar que preocuparse por el bienestar financiero del personal favorece no solo al empleado , también a la organización , ya que al reducir su estrés financiero se le ayuda a tener una mejor concentración y mejor desempeño en sus labores , y ni qué decir con la lealtad que genera hacia una empresa que lo ve más allá de un número en la nómina .
Muchas urgencias familiares se resuelven pidiendo prestado a un amigo o vecino , empeñando algo de valor ( monetario y sentimental ), pidiendo un préstamo con algún usurero o en algún banco , lo cual a la larga se traduce en altos intereses y dolores de cabeza ,
Seas una Pyme o un gran corporativo , es seguro que tu gente puede llegar a atravesar por alguna urgencia financiera y si tú resuelves su problema no solo serás un buen jefe , también estarás ganando la simpatía de alguien que sabe que es tomado en cuenta y que es apoyado en los momentos más difíciles . Puedes empezar el año con nuevas opciones para tu empresa , y los adelantos de nómina pueden ser una de ellas .
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