Opinión
Bienestar financiero de empleados , el futuro de las organizaciones
Preocuparse por el bienestar financiero del personal favorece no solo al empleado , también a la organización .
Todos aquellos que tienen una empresa o están al
frente de ellas , asumen como mayor anhelo que su capital de trabajo proporcione el 100 % para la empresa ; que su productividad sea la mayor y sí , que sean felices . Pero ¿ te has preguntado qué es lo que ellos quieren ? En ocasiones se piensa que tener su pago quincenal puntual y vales de despensa u otro tipo de bonos , es más que suficiente . Pero no es así , en ocasiones ser tomados en cuenta con base en sus necesidades personales , puede hacer la diferencia entre un empleado feliz y uno infeliz .
Por : Daniel C . Solano , Fundador y CEO de LenMi daniel @ lenmi . mx https :// lenmi . mx https :// www . facebook . com / LenmiOficial / https :// www . linkedin . com / company / lenmi / https :// www . instagram . com / lenmimx /? hl = es-la https :// www . youtube . com / channel / UCCNk7IXDZ4FXzIBnGWUh _ KA
Datos de un estudio de ADP , proveedor de soluciones de recursos humanos , un 62 % de los empleados a nivel mundial consideran que un factor determinante al elegir un empleo sería la posibilidad de elegir la frecuencia con que reciben su salario , así como tener opciones de pago fuera de las fechas fijadas para ello . El estudio , que entrevistó a más de 7 mil empleadores y empleados en 13 países , determinó que un 98 % de los primeros considera que el bienestar financiero de su gente impacta en su negocio .
Lo cierto queridos amigos es que los tiempos ya cambiaron . Los directivos están más conscientes de la importancia que tiene retener a la gente y que esta se sienta feliz en donde trabajan , pues esto redundará definitivamente en su desempeño
28 REVISTA CONSULTORÍA NÚM 97