Recursos Humanos
Retos actuales para la gestión de personas en la organización
Actualmente hay una nueva variable en juego que está cambiando dramáticamente la vida empresarial .
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Las condiciones actuales nos exigen revisar a detalle la estrategia de gestión de personas y talento en nuestra organización . Para activar este proceso , resulta igualmente indispensable que exista claridad en cuál es el rumbo que se plantea la empresa con respecto a su modelo de negocio y participación en el mercado . La ausencia de estos elementos impide o al menos dificulta , la visualización de la planeación de la demanda de capital humano que habrá de colaborar en nuestras filas .
Los objetivos y metas establecidas por el equipo de liderazgo son la mejor brújula . Donde los líderes ofrecen claridad , Recursos Humanos — y las demás áreas de la estructura organizacional — tendrá mejores oportunidades para diseñar , ejecutar y mejorar su participación y contribución , agregando valor al negocio .
26 REVISTA CONSULTORÍA NÚM . 110