Especial RH
Reclutamiento en pandemia , ¿ la aguja en el pajar ?
Actualmente , el proceso de reclutamiento y selección de personal se nos presenta con variables sui géneris .
Dentro de los efectos que nos está dejando la extraordinaria emergencia sanitaria mundial , no podemos dejar de observar que el ámbito laboral se ha modificado de un modo muy particular .
Por un lado , tenemos el caso de innumerables empresas que tuvieron que cerrar y dejar ir al talento que había sostenido a la organización en el pasado . Seguramente en la mayoría de los casos , el recorte se dio contra de la voluntad de los empresarios y dejando en la zozobra a miles de familias , sin que la decisión estuviera relacionada con el talento y compromiso de la gente .
Por : Angélica de la Vega , Abogada , Maestra en Psicopedagogía y Doctorante en Comunicación . Directora Fundadora de ADV Comunicación Inteligente . @ angiedelavega @ AngiedelaVegaADV https :// www . linkedin . com / in / angiedelavega / https :// tinyurl . com / yxhrhhbn
Cifras compartidas por el Instituto Mexicano del Seguro Social , confirman la desaparición de más de un millón de empleos formales en México , como efecto de la pandemia ; si a eso le sumamos el hecho de no saber cuándo terminará este periodo , es natural sentirse preocupado .
De incertidumbre y desigualdades
Una situación tan extraordinaria como la que ahora enfrentamos , nos lleva al límite : al escenario donde nada es estable y quizá , en el fondo , es un recordatorio de que en la vida lo único constante es el cambio .
40 REVISTA CONSULTORÍA NÚM 94