Especial RH
HomeSourcing , punta de lanza en la reconstrucción de la vida laboral
Es imposible saber a ciencia cierta , qué número de empresas trabaja parcial o totalmente desde casa , varias apostaron por esta arriesgada aventura con el único deseo de sobrevivir .
Poco o nada nuevo hay que hablar , decir o reflexionar respecto a la pandemia del Covid-19 , el manejo que el gobierno nacional ha dado de la misma y toda la “ opinología ” a la mexicana que la ha rodeado , hoy no hay nada que nos sorprenda y sea capaz de llevarnos a los primeros días , semanas o meses de esta penosa situación que nos embarga , donde el miedo al porvenir era el pan de cada día , actualmente sabemos que el porvenir , es cuesta arriba .
Por : Lic . Rafael Romero Cortés , Director de Consultoría . LAP GROUP . Psicólogo especializado en Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional . contacto @ lap . email www . lapplatform . com
Hace 50 años , se comenzaron a contratar los primeros servicios tercerizados en México , si la memoria no me falla , fueron servicios operativos tales como vigilancia o limpieza los que abrieron el mercado , después vinieron las agencias que dieron una imagen negativa a este tipo de contratación , tan llena de mitos , fantasmas y resquicios .
Si bien no todo es lúgubre en la célebre historia de la tercerización de servicios en México , no podemos olvidar a los “ rockstars ” que provocaron que el gobierno pusiera los ojos sobre este modelo e hicieron que comenzara este baile poco sincronizado y persecutorio para alcanzar una justa medianía , que asegure una adecuada recaudación fiscal sin olvidar a los trabajadores , sus derechos y futuros alguna vez inciertos .
32 REVISTA CONSULTORÍA NÚM 94