REVISTA CONSULTORIA MAYO 2020 Revista consultoria mayo 2020 | Página 58

Legal
El covid-19 como
enfermedad de trabajo
La Ley Federal de Trabajo en su artículo 513 contempla una tabla de enfermedades
de trabajo y de evaluación de las incapacidades permanentes, resultante de los
riesgos de trabajo.
C
omo resultado de las medidas tomadas a ni-
vel global, así como por los diferentes niveles
de gobierno y particulares, con el fin de pro-
teger a los trabajadores ante dicha epidemia,
el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS)
determinó que la enfermedad por Coronavirus (Covid-19)
deberá ser considerada como Enfermedad de Trabajo;
entendiendo la misma, como “el estado patológico de-
rivado de la acción continua de una causa que tenga
su origen o motivo en el trabajo o en el medio en que el
trabajador se vea obligado a prestar sus servicios”.
Por: Lic. Diego Rodrigo Santos Garmilla,
De la Vega & Martínez Rojas, S.C.
[e-mail]
www.dlvmr.com.mx
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REVISTA CONSULTORÍA NÚM. 90
Derivado del panorama actual a nivel internacional, la
protección de seguridad social sobre esta enfermedad se
torna como una estrategia significativa y necesaria para
la seguridad de todos los trabajadores que puedan estar
expuestos en el ambiente laboral o extra laboral a la infec-
ción, pues al momento no se ha descubierto como contro-
lar esta enfermedad.