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Recursos Humanos
La clave para el trabajo en equipo.
De colaboradores dependientes a equipo efectivo
Necesitamos ser seres independientes, con carácter y empatía, de esta forma
podremos compartir y ser interdependientes para trabajar en equipo.
C
omo líderes, buscamos que nuestros colaboradores
trabajen en equipo y lo hagan de manera efectiva.
Pero debes saber que se necesitan personas inde-
pendientes para formar un excelente equipo.
Según Stephen Covey, autor del libro “Los 7 hábitos de la
gente altamente efectiva”, las personas con hábitos de efec-
tividad son piedras angulares para las organizaciones (que
quede claro que esto no se logra de la noche a la mañana).
Por: Ing. Gladys Esmeralda Verdugo
Corona, Directora en C3 Consultoría
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Gladys Verdugo
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Si has leído alguna vez el libro de los siete hábitos, te reco-
miendo que lo leas de nuevo, pero desde la perspectiva de
la situación actual, con la experiencia de lo vivido en tu em-
presa y en tu vida, te aseguro que encontrarás información
que no habías notado la primera vez que lo leíste.
Una organización constituida por personas que practican
los siete hábitos tienen una misión integrada y van hacia un
rumbo estratégico, trabajan bajo una perspectiva de ganar-
ganar y cooperan entre los diferentes departamentos, pero,
¿cómo logramos eso?, ¿cómo logramos que el equipo sea
efectivo?
Primero, partiremos desde nuestro escenario actual: seamos
conscientes de que todo empieza desde el liderazgo de ca-
da persona y desde la alineación de servir al cliente tanto
externo como interno. Con este tipo de prácticas desde la
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