Recursos Humanos
Burnout
Cómo pueden influir las empresas de manera positiva .
Las organizaciones no se han dado cuenta que tienen un poder altísimo para influir de manera sistémica . Los programas e iniciativas que desarrollen podrán influir en sus colaboradores , familias , resultados organizacionales y en la sociedad .
El “ Burnout ” es un término que se utiliza para definir el agotamiento físico , emocional y mental que sufre una persona cuando está expuesta a situaciones de estrés por largos periodos de tiempo . De hecho , la Organización Mundial de la Salud , OMS , lo cataloga como una enfermedad laboral que provoca un deterioro en la salud física y mental .
Por : LPO . Andrea Troyo Álvarez , Directora General en Blum Desarrollo Organizacional andrea @ blumconsulting www . blumconsulting
Aunque no es algo nuevo , los últimos dos años y medio de pandemia han detonado este fenómeno . Una constante exposición a situaciones de estrés y ansiedad elevaron los casos de “ Burnout ” a niveles récord . El impacto negativo de este fenómeno en las organizaciones es complejo y difícil de manejar , por lo que es muy importante aprender a identificar las señales de alarma , tener un plan de acción , y
46 REVISTA CONSULTORÍA NÚM . 112