Percepción de
la dirección
Relaciones interpersonales
Identificación
con la organización
Percepción
funcionamiento del centro
Satisfacción
Satisfacción
con el trabajo
Políticas de
RRHH
Administración
estratégica
Insatisfacción
Fig. 2 Comportamiento de las variables socio-psicológicas en las 132 organizaciones estudiadas, en base de las categorías
satisfacción e insatisfacción.
Como puede observarse, existe predominio significativo de la categoría satisfacción en todas las
variables, destacando las Relaciones Interpersonales, que se manifiesta como tal en más del 99%
de las organizaciones estudiadas. Por su parte, la
variable que presenta mayores índices de insatisfacción para la muestra total es la Satisfacción con
el Trabajo, única con valores superiores al 10%. El
resto de las variables evidencia un comportamiento homogéneo, con porcientos de satisfacción que
oscilan entre el 91% y el 93%.
En la figura 3 podemos observar el comportamiento de la categoría satisfacción en las variables
socio-psicológicas estudiadas, en función del sector
al que pertenecen las organizaciones, comparándolo con el valor alcanzado para la muestra total.
Percepción de
la dirección
Relaciones interpersonales
Satisfacción Sector Tradicional
Identificación
con la organización
As can be seen, there is significant prevalence of satisfaction category in all variables,
emphasizing interpersonal relations, which
manifests itself in more than 99% of the
organizations studied. For its part, the variable that has the highest rates of dissatisfaction for the total sample is the Satisfaction
with Work only with values ??
above 10%. The
remaining variables homogeneous behavior evidence, satisfaction with percentages
ranging between 91% and 93%.
In Figure 3 we can observe the behavior of the
class satisfaction in the socio - psychological factors studied, depending on the sector they belong to organizations, compared with the value
attained for the total sample.
Percepción
funcionamiento del centro
Satisfacción
con el trabajo
Satisfacción Sector Emergente
Políticas de
RRHH
Administración
estratégica
Satisfacción Muestra Total
Fig. 3 Índice de satisfacción en las variables socio-psicológicas estudiadas, en función del sector al que pertenecen las 132
organizaciones de la muestra.
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