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trabalhadores, se exige dos mesmos, cobrança excessiva e maior ritmo físico e
psicológico claro que não é bom. Os resultados não seriam mesmo o esperado, em
todos os sentidos.
Junto com a evolução tecnológica no processo produtivo que possibilitaram
aumento de lucro e produtividade nas empresas, no caso da indústria moveleira,
vieram os problemas de saúde do trabalhador, e esses afetam tanto seu estado físico
quanto no psíquico, sendo que nesse, o dano é bem maior.
Quando se fala em “carga excessiva” de trabalho, não é apenas a quantidade
de horas que o trabalhador passa em função do trabalho, mas também o que ocorre
durante esse período no qual está trabalhando. Não se deve esquecer que o trabalho é
uma terapia e que ele não é o grande vilão da saúde do trabalhador.
Os marceneiros em si possuem uma profissão extremamente admirada, muitos
são quase artistas, mas, DEJOURS (1994, p. 25), afirma que “Se um trabalho permite a
diminuição de carga psíquica, ele é equilibrante. Se ele se opõe a essa diminuição, ele
é fatigante”.
Em 2004, no documento da Comissão das Comunidades Européias, falava que
as:
"[...] enfermidades consideradas emergentes, como o
estresse, a depressão ou a ansiedade, assim como a
violência no trabalho, o assédio e a intimidação, são
responsáveis por 18% dos problemas de saúde associados
ao trabalho, uma quarta parte dos quais implica em duas
semanas ou mais de ausência laborai".
Nessa citação, percebe-se que o estresse possui influência no âmbito do
trabalho e vice versa. Se não está bem psicologicamente, não se sente motivado para
ir ao trabalho. Se este traz assédio, intimidação ou sobrecarga, piora a situação em que
o trabalhador se encontra, sendo assim, não vai deixa trabalhar e se entrega ao estado
depressivo.
Muitos se arrastam para o trabalho, como se fosse um fardo pesado e difícil.
Trabalhar numa indústria de móveis tem tudo para ser uma grande terapia, mas tem
ocorrido o contrário. Alguns comentários de funcionários indicam que algo não vai bem,
quem não ouviu falar:
"Faltei porque se fosse trabalhar hoje quebraria o chefe ao meio". Que pode ser
um problema de entrosamento na equipe.
"Não fui trabalhar porque não tive ânimo para sair de casa". Que pode ser
problemas pessoais ou familiares, que causam um completo desânimo no indivíduo,