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conflito se tiverem que trabalhar juntas , em contato continuo de 8 horas diárias . Da mesma fornia , as características de um grupo podem chocar ou " agredir " profundamente outro grupo social de trabalho (...).
Perfeito seria que o trabalhador encontrasse em seu ambiente de trabalho uma equipe com a qual se identificasse , ou que as diferenças fossem tratadas com respeito e maturidade . Dentro dessa equipe , deveria haver um sentimento de confiança , consideração e colaboração , ou seja , uma relação no mínimo satisfatória .
Nesse sentido , caso estivesse passando por um momento difícil , esses colegas não dificultariam ainda mais a situação . Caso sentisse vontade de falar do seu " momento ", o faria sem que pudesse ser motivo de risos e comentários desnecessários . De outra forma , se não quisesse falar , seu silêncio seria respeitado .
Não apenas os funcionários se adaptam às empresas , estas também se deparam com as constantes mudanças às quais precisam de readaptação e revisão de planejamento , visto que o mercado está cada vez mais competitivo . Quando adquire novos equipamentos , precisam capacitar seus funcionários ou contratar novos . Essas mudanças devem ser harmoniosas , para que não tragam problemas .
Em função disto , o estresse pode estar presente no trabalhador em geral , independente do cargo que ocupa . A necessidade de se atualizar constantemente e o fato da tecnologia ultrapassar o aperfeiçoamento , leva o funcionário à insegurança , medo de “ perder ” o trabalho .
Na indústria moveleira a aquisição de equipamentos modernos se faz necessária , além de muitos facilitarem o trabalho , porém as empresas deveriam compreender que a capacitação é tão necessária quanto à nova tecnologia , e esta ultrapassa a outra , causando insegurança e insatisfação profissional .
Em busca de novas tecnologias para alcançar o avanço do mercado , em designer ou em produtividade , muitas empresas acabam por esquecer que trabalha com seres humanos , para LUTTWAK , ( 1995 , p . 46 ), as mudanças podem ser traumáticas e cruéis aos seres humanos e a concorrência entre as empresas seguem “ moendo as pessoas ”:
“ As traumáticas mudanças pelas quais está passando este país é que a busca da eficiência a todo custo e o excesso de competição entre as empresas estão moendo as pessoas . Do ponto de vista humano é cruel . Do ponto de vista econômico é contraproducente ”.
Sendo assim , “ do ponto de vista econômico ” os resultados dessa competição empresarial trás resultados contrários ao esperado por elas , ora , se não é bom para os