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claro onde estariam as principais diferenças. Ao falar sobre o objetivo final da empresa
ser "a maximização dos lucros ou no maior rendimento dos recursos empregados",
entende-se que a maior preocupação ainda era a empresa, o seu lucro e o
aproveitamento dos recursos empregados, e não o trabalhador.
Quando o empresário passa a entender que o funcionário é valioso para a
empresa, ele começa a se preocupar com sua saúde, e a Saúde Ocupacional é
trazida para a empresa e vista como “ferramenta de inestimável valor”, como fala
BULHÕES, (1976, p.94):
Além disso, mesmo o empresariado particular já percebeu
que dos recursos utilizados numa empresa, o humano é o
mais complexo, porém, também é o mais importante. E no
momento em que a Saúde Ocupacional se revela a única
prática adequada para a solução de diversos problemas
específicos na área de pessoal, ela passa a constituir-se
ferramenta de inestimável valor para a empresa moderna.
Pode-se perceber que o marceneiro é importante para a indústria de móveis e
medidas voltadas para sua saúde é de grande relevância, afinal, um trabalhador com
saúde é mais produtivo. Hoje aumentou a preocupação com a saúde do trabalhador,
diversas discussões são levantadas e palestras que são efetuadas.
Uma empresa demonstra interesse pela saúde dos funcionários quando adere
medidas de prevenção e solução dos problemas, se preparando para essa