O PROFISSIONAL 4.0 .
Com a informatização do mundo , o perfil dos funcionários da indústria começou a mudar . São mais qualificados , e passaram a trabalhar em sintonia com as máquinas sem o trabalho repetitivo visto nas revoluções industriais anteriores . Atualmente , a mudança que está definindo a forma de produzir , está baseada em tecnologias como a Internet das Coisas , Inteligência Artificial , Nanotecnologia , Cloud Computing , Big Data e Comunicação em Rede , e que chamamos de a Indústria 4.0 . Assim , como as três anteriores revoluções industriais , essa nova etapa , está exigindo uma nova postura dos funcionários das empresas . Com a informatização do mundo , o perfil dos funcionários da indústria começou a mudar . São mais qualificados , e passaram a trabalhar em sintonia com as máquinas sem o trabalho repetitivo visto nas revoluções industriais anteriores . O trabalho repetitivo e especializado passou a ser substituído pelo trabalho mais flexível e com profissionais que dominam mais de uma etapa do processo produtivo . Além de profissionais mais qualificados e flexíveis , esta nova fase da revolução industrial também está valorizando os trabalhadores criativos e capazes de encontrar novas soluções para problemas já conhecidos . Como aliados deles nesta procura estão os computadores , capazes de um nível de processamento de dados impensável anteriormente . Esta quarta revolução na indústria deu um novo salto de qualidade , produtividade e perspectivas de trabalho em rede , devido ao surgimento e a disseminação da rede mundial de computadores – a Internet . A partir desta tecnologia , outras inovações surgiram para mudar , definitivamente , a indústria . Nesta nova fase , não são apenas os trabalhadores que atuam para se comunicarem com as máquinas e receberem respostas delas , mas as próprias máquinas e as pessoas atuam em rede para conseguirem respostas mais complexas e eficazes para a produção das indústrias . Ou seja , a possibilidade de vários dispositivos conversarem entre si e tomarem decisões autônomas . Portanto , o profissional que a indústria está procurando é aquele que tenha atitude , multidisciplinaridade e a compreensão de que todos estão trabalhando / funcionando em rede .
A Atitude é uma qualidade fundamental . Apesar de ser uma palavra pequena é superpoderosa . O profissional tem que ter a atitude de querer mudar , de querer se capacitar , de querer aprender , de querer transformar . Outra qualidade fundamental é que o profissional possa trabalhar de forma mais flexível e , para isso , ele precisa ter uma qualificação mais ampla e uma capacidade de atuação múltipla , ou seja , especialização em produto , em vendas , em marketing , em estamparia , em produção etc ., por exemplo . Ele tem que ter uma visão do todo , que saiba como as partes operam entre si e que consiga se integrar ao funcionamento destas partes . E , o mais importante , é a compreensão de que ele e todas as demais pessoas com as quais ele interage profissionalmente fazem parte de uma rede . Assim como aconteceu com outros segmentos da indústria , o da moda também foi e ainda está sendo modificado por essas mudanças . A mais recente revolução industrial , que continua impactando os diferentes segmentos de forma gradativa , foi batizada com alguns nomes . Alguns a chamam de Indústria 4.0 , enquanto outros a batizaram de Internet Industrial . Entre as principais forças da Indústria 4. 0 , quatro se destacam : processamento de grandes volumes de dados e facilidade da conectividade das máquinas e dispositivos ; possibilidade de análise dessa grande massa de dados através do Business Intelligence ; novas formas de interação entre pessoas e máquinas através de interfaces de toques e sistemas de realidade aumentada ; avanços na transferência de instruções digitais para o mundo físico , permitidos pela robótica avançada e pela impressão 3D . As novidades trazidas pela Indústria 4. 0 mudam uma série de princípios na produção industrial , conforme elencamos as principais : Processamento de muitas informações em tempo real , o que facilita a tomada de decisões e ajuda as empresas a se ajustarem às demandas do mercado . Virtualização dos recursos tecnológicos , com o acesso a dados estratégicos em qualquer lugar – não apenas na sede da empresa . Descentralização da tomada de decisões , com cada vez mais máquinas tomando decisões de forma autônoma . Orientação a serviços , com a tecnologia sendo utilizada como ferramenta para o ganho de inteligência competitiva e para a redução de custos operacionais . Produção conforme a demanda , propiciada pela
22 - REVISTA AMOORENO - AGOSTO 2018