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Estos importantes cambios que la compañía bus-
ca generar en los hábitos alimenticios de la po-
blación, empiezan a gestarse desde el interior de
la planta de producción de Tía Ofilia, pues Edgar
ha integrado el tema de salud en la cultura em-
presarial, con el fin de que sus empleados sean
conscientes de alimentarse adecuadamente. Un
ejemplo de ello es que en la compañía la única be-
bida aceptada es el agua, pues no está permitido
el consumo de refrescos o jugos con azúcar.
Dichas medidas han influido significativamente en
el bienestar de los empleados. Una clara mues-
tra de ello es Ángel, encargado de almacén, quien
bajó 8 kilos de peso en los primeros 3 meses de
haber ingresado a trabajar; decidió inculcar en sus
hijos el hábito de tomar agua, logrando eliminar
el consumo de Coca-Cola en el hogar. Para Edgar,
esto significa el principal éxito de la organización,
pues sus empleados, sus familias y la comunidad
están teniendo una mejor calidad de vida gracias a
que Tía Ofilia existe.
En Tía Ofilia, la cultura, la marca y la estrategia de
negocios se basan en sus valores centrales:
El proceso
Aunque nos tome más tiempo;
seguiremos haciendo granola a
la antigüita. Hacemos esto por
varias razones, y una de las más
importantes es conservar el valor
nutrimental de los ingredientes,
contrario a otras granolas que han
perdido sus nutrientes tras ser
sometidas a temperaturas elevadas.
El proceso de elaboración es
lento y artesanal. Sacar una tanda
de granola nos toma de 2 a 3
veces el tiempo que toma a otros
productores por las siguientes
razones:
1. Partimos las almendras a mano,
una por una.
2. Seleccionamos el ajonjolí y las
pasas minuciosamente, tanda por
tanda.
3. No usamos conservadores ni
colorantes artificiales y solamente
utilizamos edulcorantes 100%
naturales, como miel de agave
o de abeja, lo que nos obliga
a seleccionar los ingredientes
más frescos para que nuestros
productos se conserven de manera
natural.
“
“
nola, se sentían fascinados y pedían más. Fue así
como empezó a escribirse la historia de Tía Ofilia,
la cual fue fundada en el año 2012 y hoy en día ya
suma casi 7 años logrando que más gente coma
saludable.
NUESTRO ORGANISMO ESTÁ DISEÑADO PARA
PROCESAR Y NUTRIRSE DE ALIMENTOS ENTEROS
Y ESO HACEMOS EN TIA OFILIA.
- Edgar Soto -
Proactividad
Responsabilidad
Disposición para aprender
Tía Ofilia será esa compañía.
Libre de GMO s
Sin químicos
Libre de gluten
Sin conservadores
Sin aditivos
Sin azúcar refinada
0 Grasas trans
alta densidad nutrimental
Contacto
E-mail:
[email protected]
Teléfono:
+ (81) 8190 5420
www.tiaofilia.com
VISIÓN:
Un día, 30% de los alimentos que se consuman en el mundo serán
naturales, saludables y orgánicos.
La gente comprará de la compañía que genuinamente se preocu-
pe por sus clientes y ofrezca productos naturales, frescos y de
alta densidad nutrimental.
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