Revista Agosto Jornal Manauara -Agosto 2017 | Page 4

Jesus Cristo foi o maior líder de todos os tempos, o modelo perfeito de liderança
baseado em valores humanos e com princípios voltados para o crescimento,
harmonia e realização de todos. Jesus foi um líder audacioso, rompeu barreiras e
soube valorizar às pequenas coisas da vida e amava seus seguidores de maneira
incondicional, provou isto dando sua própria vida. Ele tinha realização nas pessoas, e
seu amor ao próximo foi um dos principais ensinamentos que nos deixou. Conhecido
como principal figura do cristianismo, fazia suas pregações e realizava milagres por
onde passava. Sua história foi contada nos livros sagrados de várias religiões, e suas
palavras pregavam amor e paz como base e direcionamento, seus ensinamentos
atraem seguidores e influencia a vida das pessoas até os dias de hoje (JONES,
2009).
Tais líderes foram de grande importância para a formação de líderes atuais, eles
alcançaram seus objetivos e transformaram gerações influenciando pessoas e
motivando a seguir seus ideais.
Trecho extraído do artigo “a influência da liderança na motivação”
Baseado na narrativa acima em que aborda alguns líderes clássicos da nossa
história, podemos retirar de cada um deles uma parte que nos molde a ser um líder
“completo”. Se pegarmos referencias de sucesso e insucesso de diferentes lideres
podemos nos posicionar dentro de um segmento e escolher que caminho seguir. Isto
até parece fácil se não houvesse “seres humanos” envolvidos. Tudo vai depender do
público alvo e status quo que queremos atingir. Ser líder não é uma coisa fácil.
Demitir um colaborador é algo facílimo de se fazer, mas “recupera-lo” é algo que
requer dedicação, esforço, “investimento”, tempo, e muitas pessoas não estão
dispostas ou acham que não tem tempo para isto. Entretanto, um dos grandes
desafios contemporâneos para um líder é justamente superar os desafios que os
demais se negam a enfrentar.
Não adianta frequentarmos treinamentos motivacionais, de liderança, de conduta, se
dentro de nós realmente não estivermos acreditando nisto tudo, se não estivermos
dispostos a mudar, se não reconhecermos que temos algo a melhorar. É doloroso ter
que “formatar o winchester”, mas as vezes é necessário para ganharmos “celeridade”
no processamento de nossas ações. As vezes descobrimos isto tarde demais e as
vezes da pior maneira possível. Então......pense nisto. Se dê uma oportunidade de ser
melhor, se não for por você que seja pela sua família, seus amigos e aqueles que te
circundam. Lembre-se estamos aqui de passagem. Mude para Mudar!
PG
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